五一长假加班要有加班费

西安文明网讯 五一小长假的第二天，不少市民都会利用这个机会好好休息一下，但对于一部分人们而言，这难得的假期却成了“奢侈品”。

记者了解到，目前大部分的行业都已经实行带薪休假，少数单位会留有值班的人员，而现如今还处在工作状态的大多属于服务行业。

服务行业蒙女士：我是从事服务行业的，五一三天假不能放假，就只能上班了，家里面的人都放假了，也不能跟家里面的人一起，觉得挺可惜的。

像蒙女士这样情况的人还不在少数，一家物业公司的管理人员告诉记者，因为自己工作的特殊性，统一假期几乎不休息。除去服务行业，还有一少部分的职工则是因为工作单位的原因而不能实现带薪休假。

IT行业李先生：公司比较正规的话会有，可能不太正规的小公司会有一些放假不太正规。

那么，对于不能够让员工按时休假的用工单位，又当给予员工怎样的补偿呢？

陕西法智律师事务所律师段文强：假期分为普通的假期，像周末这样的假期，还分为国家法定节假日，周末加班就是正常工资的两倍；法定节假日加班的话就是正常工资的三倍。国家规定的五一假只有一天，咱们放的时候是和周末连放，所以这三天加班的话，有两天是双倍工资，有一天是三倍工资。

记者了解到，按规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），按照西安市各区县最低工资标准，一类工资区，例如新城区、碑林区等，三天的加班费应当高于321.86元，如果工作单位在长安区、临潼区等二类工资区，用人单位三天应当总共支付292.88元，而三、四类的工资区，三天的加班费应分别高于273.56元和254.24元。（陕西广播电视台《第一新闻》记者 陈雯婷）

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