西影路一制药公司保安爬上烟囱 要求与公司领导“对话”讨公道

昨日，西影路一家制药公司的一名保安爬上厂区内的烟囱，要求与公司领导“对话”，他认为自己与保卫科长发生冲突后，公司处理不公。在与公司方“对峙”3个多小时后，这名保安最终被本报记者劝下。

当事保安

“为啥对科长处分轻对我处分重”

任某是西安某制药有限公司一名保安，昨日上午9时许，他给报社打来电话，说今年1月，他与公司保卫科长发生争执，两人都动了手，公司的处理结果是，两人各罚款200元。另外，公司对他还多了一条处分：行政记过。

“为啥科长只罚200元，而我还要行政记过？”任某认为处理结果不公，找公司领导说理，领导不但不听，还认为“我不该对自己领导动手”。任某认为自己挨了打受了委屈，“为啥对科长的处分就轻，对我的处分就重？”昨日早上8时许，他爬上了厂区内的一个烟囱，要求领导重新处理此事，给自己一个说法。

上午10时许，记者赶到该制药公司。站在公司隔壁的居民楼上，记者看到厂区内一根烟囱的半腰位置，任某面朝烟囱坐在一个铁质装置上，时而埋头打电话，时而四周张望，烟囱不时冒着黑烟。厂区内，三辆消防车停在路边，七八名消防队员正忙着将安全气垫打开。制药厂相关部门的负责人不时通过电话与男子沟通，并劝说男子下来。

家属说法

“要不是觉得委屈他不会这样做”

上午11时许，任某的姐姐和妻子赶到现场。任某姐姐告诉记者，1月份的一天，弟弟在公司厂区值班，当晚8点多，保卫科长吴某来到公司，问弟弟有没有巡逻，当时因为吴某喝酒喝高了，两人言语不和就打了起来。“他把我弟弟打倒后，使劲朝他头上踢，当时整个头都是肿的，起了好几个包，住了六七天医院。”任女士说。

任某的妻子说，当时还是丈夫打电话报的警，等驾坡派出所民警对双方做了笔录。前两天，派出所的处理结果出来了，“派出所认为两人是打架斗殴，进行了治安处罚，两人各罚200元钱。4月16日，公司对两人进行了处罚，另外对我丈夫行政记过。我丈夫都40岁的人了，要不是觉得委屈，他会这样做？”

公司回应

处理方案是按内部制度定的

制药公司行政部经理郑女士告诉记者，当时保卫科长确实喝酒了，两人言语冲突过后确实都动手了。冲突中，任某用木棍把保卫科长的头打伤了。郑女士说，公司的处理方案是根据派出所的处理结果和公司内部的规章制度定的。发现任某爬上烟囱后，公司就通过电话劝说任某下来，但根本不起作用。

“他要是认为处理不公，自己受委屈了，可以先下来，有意见可以提，有啥要求也可以说，公司愿意与他协商！”郑女士说，她们一直劝说任某下来，但任某要求直接与公司董事长对话，可董事长目前并没在国内。

现场营救

记者3次劝说男子主动爬下烟囱

早上9时左右，接到任某电话时，记者就劝说任某先下来，但是任某根本不听，并挂断电话。他的姐姐和妻子赶到后，先后通过电话劝他下来，但任某始终不理睬。记者再次打电话劝说，可任某坚持认为自己受了委屈，要求与公司董事长对话。

11时20分左右，辖区派出所有关领导前来劝说，也无济于事。见劝说无效，消防队员只好撤掉原先铺设的安全气垫，换上另一块较大的气垫，并将装有云梯的一辆消防车开到烟囱下方，准备通过云梯强行将任某带下。但是由于任某所处位置过高，该方案只好暂时放弃。

11时42分，记者第三次拨通任某的电话，告诉他公司愿意和他坐下来面对面协商此事，直到这时，任某才同意下来。

11时50分，任某安全下到地面。

之后，公司一位高姓副总经理出面，答应让任某提出自己的意见和看法，并表示会尽快与任某及家人坐下来协商此事。

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